Mesa Diretora divulga nota de esclarecimento sobre mudanças administrativas

Publicado em 20/06/2025 08:46
Por:

A Mesa Diretora da Câmara Municipal de Teresina divulgou, nesta quinta-feira (19), uma nota de esclarecimento a respeito de informações divulgadas nas redes sociais e no portal Cidade Verde, referentes à sessão legislativa realizada no dia 18 de junho de 2025.

No comunicado, a Câmara esclarece que não houve aumento salarial para servidores nem elevação das verbas de gabinete. As mudanças aprovadas dizem respeito à alteração da natureza da Gratificação de Produtividade Operacional (GPO), que passou a ter caráter indenizatório, e não mais previdenciário. Segundo o texto, a medida gera economia para a Casa Legislativa, contrariando a narrativa de aumento de gastos veiculada pela matéria.

A nota também explica que foi realizada uma atualização na nomenclatura dos cargos dos gabinetes parlamentares, sem alteração no valor total destinado ao custeio de cada gabinete. A medida segue orientação da Procuradoria Legislativa e está de acordo com a legislação vigente

Confira a nota na íntegra:

A Câmara Municipal de Teresina esclarece o conteúdo publicado ontem, quarta feira (18), nas redes sociais e portal Cidade Verde. 

Não houve aumento de salários dos Servidores, tampouco aumento das verbas de gabinete. As alterações aprovadas na sessão do dia 18 de junho de 2025 referem-se, a mudança do caráter (natureza) previdenciário da Gratificação de Produtividade Operacional (GPO) para indenizatória. Na prática, isso representa economia para a Câmara, e não aumento de custos, como sugerido pela matéria. 

Também foi atualizado a nomenclatura dos cargos nos gabinetes parlamentares, sem alterar o valor total de custeio de cada gabinete, medida tomada conforme orientação da Procuradoria Legislativa e está em conformidade com legislação vigente. 

Diante disso, a Câmara reafirma seu compromisso com a transparência, a responsabilidade fiscal e o respeito ao servidor público.

Câmara Municipal de Teresina 
19 de junho de 2025